photo Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Assistant(e) administratif(ve) collectivités territoriales

Emploi Administrations - Institutions

Attichy, 60, Oise, Hauts-de-France

La Communauté de Communes des Lisières de l'Oise, située à Attichy regroupe 17 000 habitants sur 20 communes recrute un assistant administratif et ressources humaines (H/F) dynamique pour intégrer nos équipes. Missions proposées : RESSOURCES HUMAINES - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel ( contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...) LOGICIEL BERGER LEVRAULT - Assurer le suivi de la gestion du temps de travail sur le logiciel dédié KELIO - Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel (format papier et dématérialisé) - Rédiger les arrêtés, décisions, ou autres actes administratifs liés à la carrière des agents - Assurer le suivi du plan de formation et l'orgnisation des ations afférentes (inscriptions, logistiques) - Participer à diverses missions relevant de la compétence ressources humaines (médailles travail, livret accueil, communication interne) ADMINISTRATION GENERALE - Rechercher des informations via la lecture de documents / et ou de bases de données, et les restituer - Assurer la rédaction de notes et de courriers à partir de consignes orales et / ou de dossiers - Assurer la mise à jour et le suivi[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Notre client recrute pour notre siège, situé à Mâcon un(e) : Chargé de Développement RH H/F (CDI - temps plein). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché à la DRH, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Vous mettez en œuvre de la politique de formation définie par la direction : en recensant les besoins, en élaborant et chiffrant le plan de formation, en mettant en œuvre le plan par la rédaction de cahiers des charges, et la recherche d'organismes de formation. Vous êtes le garant de la bonne organisation administrative et logistique des départs en formation . Vous évaluez les formations et réalisez différents bilans quantitatifs et qualitatif. Vous assistez la DRH dans la mise en œuvre des projets RH au sein de l'office (gestion prévisionnelle des emplois, égalité professionnelle, communication RH, etc.) Vous mettez en œuvre les campagnes d'évaluation et les entretiens professionnels : Vous êtes à la disposition des salariés et managers pour garantir la compréhension du système. Vous participez à la mise à jour des outils d'évaluation tels que référentiels de compétences, profils de poste, entretiens d'évaluations. Vous assistez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

La Communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' recrute un, une Cadre d'emploi des rédacteurs, agents administratifs, Assistant(e) administratif(ve) de la Direction générale et secrétariat général Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous avez pour mission d'assurer le secrétariat de la Direction générale, l'organisation et le fonctionnement des assemblées délibérantes, la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant de la collectivité. Assurer le secrétariat de la Direction générale : - Prendre en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus. - Rédiger des courriers / courriels en réponse aux sollicitations, en lien avec le Président et/ou la Direction générale - Assurer le suivi des invitations et représentations - Collecter des informations auprès des services et synthétiser les éléments dans des notes à destination de la Direction générale Gestion et suivi des instances : - Préparer et suivre les instances communautaires (conseils et bureaux communautaires,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire des ressources Humaines - paie et du handicap Paie et charges - Responsable de l'élaboration, du mandatement et du contrôle de la paie, des charges et de toutes les opérations en découlant en lien avec les gestionnaires RH, - Référente auprès du prestataire du logiciel de paie : déclaration et suivi des incidents, contrôle des modifications liées aux actualisations réglementaires, . - Suivi de la DSN. Référente Handicap au sein de l'établissement (En lien avec la responsable RH) - Rédiger et assurer la mise en œuvre de la convention FIPHFP, - Rédiger le bilan trimestriel des actions réalisées, - Assurer le contrôle et le suivi des dépenses, en lien avec le service Affaires financières, et le rapport annuel à destination du FIPHFP, - Recueillir les attentes des professionnels en situation de handicap et BOE et proposer des solutions adaptées. Aménagement de postes et reclassements en lien avec la responsable RH : - Faire le lien entre médecine de prévention et chefs de service, - Dans le cadre de la préparation au reclassement, rédiger la convention tripartite. Retraite : - Constituer les dossiers et informer les agents sur leurs droits, Gestion administrative[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'entreprise : Spécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions. Pour soutenir son développement et mettre en place une politique RH pertinente, adaptée et à l'écoute , l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau RESPONSABLE RH (F/H) Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats), de proposer des réponses efficaces aux besoins RH exprimés par les opérationnels et de construire un socle solide et structuré sur tous les enjeux RH: -En supervisant et optimisant l'administration du personnel (paie, contrats, disciplinaire) avec 2 collaboratrices -En garantissant l'application de la réglementation sociale légale -En mettant en place un contrôle de gestion social -En assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation) -En animant la relation[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Télécom

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe d'une quarantaine de collaborateurs. Le candidat idéal devra avoir une solide compétence dans le domaine RH. Missions : - Assurer toutes formalités liées à l'embauche et à l'intégration du salarié : publication offre d'emploi, sélection CV, entretien d'embauche, DPAE, signature contrat de travail, visite médicale . - Accompagner les collaborateurs en prenant acte de leurs droits et obligations - Élaborer les tableaux de bord à jours permettant de suivre l'activité du personnel (AM,AT, CP, absences, formation, note de frais) - Préparation et transmission des éléments de la paie au cabinet comptable - Sensibiliser au respect des règles de sécurité et hygiène en appliquant les process interne - Mise en place des sanctions disciplinaires en cas de manquements et les dysfonctionnements - Réalisée toutes démarches de rupture de contrat de travail : licenciement, démission - Assurer le back-up Compétences requises : - Profil de formation Bac+3 min avec une spécialisation RH, expérience exigé - Maîtrise environnement bureautique et réelle capacité rédactionnelle - Capacité à gérer les tâches[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le centre de ressources territorial (CRT) a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. Le CRT est déployé au sein de l'EHPAD Madeleine Verdier à Montrouge desservie par les transports en commun (Métro 4 Barbara, Metro 13 Chatillon Montrouge, bus 68, 128, 323). Il intervient à Antony, Bagneux, Bourg la Reine, Sceaux et Montrouge. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets : - Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles. - Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique » des services du domicile n'est plus suffisant. Le CRT est composée d'une équipe pluridisciplinaire : une directrice, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur, un médecin psychiatre, un(e) psychologue et de 3 aides-soignants ou assistants de[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-André, 97, La Réunion, -1

Au sein d'un CFA vous serez en contrat d'apprentissage en formation du Titre professionnel Assistant de direction (bac + 2). Vous occuperez le poste d'assistant(e) en ressources humaines. Vous aurez pour mission : - L'organisation et l'animation des ateliers de recrutement - Gestion des réseaux sociaux - Gestion des recrutements - Suivi des candidats et apprentis - Echanges avec les employeurs - Constitutions de dossiers - Gérer les absences, retards - Prospection de recherches de candidats - Remplacement ponctuel à l'accueil - Application des procédures disciplinaire Vous êtes naturellement méthodique, organisé allié à de la rigueur. Vous disposez d'une bonne présentation et élocution.

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

1 Coordination, pilotage, animation et évaluation des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) : La CAPL a dû contractualiser avec la CAF de l'Aisne pour la mise en œuvre de la CTG au niveau intercommunal. Jusqu'à présent cette contractualisation s'effectuait au niveau communal. Sur un mode partenarial avec la CAF de l'Aisne et les chargés de coopération des communes, et dans une approche globale et transversale, le (la) chargé(e) de mission contribue à la mise en œuvre et au suivi de la CTG et assure la coordination des différents chargés de coopération du territoire sous l'autorité directe de la DGA. Le diagnostic partagé vient d'être réalisé. Conception et pilotage du projet Animation et communication du projet Évaluation de la CTG et veille professionnelle. 2 Gestion et accompagnement des politiques sociales d'intérêt communautaire : La CAPL dispose de la compétence politique de la ville, action sociale d'intérêt communautaire et Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi. Dans ce cadre, la CAPL : - a mis en place un chantier d'insertion « mise en valeur du patrimoine rural » intervenant sur les 38 communes, - a établi un fort partenariat avec[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Intégré(e) au sein du Département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable du département RH, vous aurez en charge des activités sur l'ensemble des actes de gestion administrative du personnel et de gestion des emplois et de carrières. Vos principales missions sont les suivantes : - Assister l'équipe RH dans la gestion administrative courante du personnel (absentéisme, congés, titres restaurants, cartes agents, contrats de travail, dossier du personnel.) - Assister l'équipe RH dans la gestion des emplois et des carrières (recrutement, formations, mise en place de la nouvelle classification) - Prendre en charge et organiser les recrutements au sein de l'organisme - Participer à la réalisation de tâches du département en fonction des besoins - Participer à la restructuration des archives du personnel COMPÉTENCES REQUISES Le/La candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être en mesure de les acquérir rapidement : COMPETENCES TECHNIQUES - Expérience en recrutement - Aisance dans les techniques de relation client (interne / externe) CONDITIONS D'EXERCICE Parcours d'intégration et plan de montée en compétence individualisés Le poste est soumis[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Ouistreham, 14, Calvados, Normandie

Vous intégrez la filière Personnes âgées composée de trois EHPAD dispatchés sur les départements de l'Orne, le Calvados et la Manche. Placé sous les directives de la directrice de filière, vous êtes l'interface sur les sujets RH avec la direction d'établissement, la cadre et coordinateurs de la filière, et la direction des relations sociales de la direction générale. MISSIONS : Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation sur les établissements de la filière. Assurer et coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, contrats de travail, suivi des entretiens, procédures disciplinaires, etc ) sur les trois établissements de la filière. Coordonner le plan de formation de la filière en lien avec la direction de filière et avec l'appui de la direction des relations sociales (conseil aux salariés, élaboration du PDC, rédaction des conventions de départ en formation, etc). Soutenir la direction de filière dans l'animation, le suivi et l'organisation des IRP de la filière. Coordonner le processus de recrutement de la filière. Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH. Toutes ces missions[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nontron, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier de Nontron, situé en Dordogne (24300), est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile). Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité. Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes). Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes : - Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform) - Référent retraite - Référent concours - Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, . - Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social,[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montéléger, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recherche sur un poste pérenne un Cadre Supérieur de Santé paramédical (h/f) pour son Pôle Centre : Missions principales : Manager le Pôle en collaboration avec le Chef de Pôle et le Cadre Administratif de Pôle Décliner la politique générale de l'établissement au sein du Pôle en inscrivant le pôle dans un fonctionnement transversal et institutionnel Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre au sein du pôle Coordonner et fédérer l'équipe d'encadrement du pôle Coordonner et suivre l'activité paramédicale du pôle Élaborer et mettre en place l'organisation des soins Gérer les ressources humaines du Pôle Contribuer au développement des compétences professionnelles paramédicales du pôle Suivre et contrôler l'utilisation des ressources affectées au pôle Promouvoir la culture de la qualité et de la gestion des risques au sein du pôle Activités et tâches du poste : Participer et préparer les réunions de Pôle en collaboration avec le Chef de pôle et le Cadre Administratif de Pôle Évaluer les objectifs du contrat de Pôle dans le domaine de ses compétences Participer aux réunions de coordination de l'encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de nos clients, secteur public, un(e) GESTIONNAIRE RH H/F Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vos missions seront : - suivi administratif des apprentis, des agents occasionnels et des différentes campagnes (SFT, frais de transport, fais de mutuelle, médaille du travail) - établissement des contrats, rédaction de conventions, déclaration préalable à l'embauche, autorisation de travail pour les travailleurs étrangers Votre formation : Formation Bac + 2 = à Bac + 3 en Ressources Humaines ou expérience équivalentes Expérience en administration du personnel Connaissances en droit du travail Rigueur, sens de l'analyse, sens de la confidentialité, discrétion Aisance dans l'utilisation du Pack Office et des applicatifs informatiques Sens du collectif et sens relationnel Nous vous proposons : Mission intérim du 12 mai au 31 octobre Poste basé sur Bordeaux 35h hebdo du lundi au vendredi - 8H30 / 16H30 Rémunération : 15€75 brut/h + accès au restaurant d'entreprise Merci de bien vouloir répondre à cette offre si elle vous intéresse

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Restauration - Traiteur

Sarreguemines, 57, Moselle, Grand Est

Vos missions seront les suivantes : - Définir les orientations des Ressources Humaines - Développement des parcours professionnels et d'accompagnements. - Développement de la prévention Santé/Sécurité. - Organiser l'administration du personnel. - Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires. - Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH. - Assurer la communication externe. -Application de la paie. Compétences requises : - Flexibilité et adaptabilité. - Esprit d'équipe. - Diplomatie et sens de l'écoute. - Discrétion professionnelle. - Capacité d'analyse. - Savoir anticiper et prévoir. - Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social. - Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation. - Gestion des outils informatiques et logiciels RH. - GEPP. - Être garant de l'application de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail.

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tournus, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client à Tournus (71) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros ! Votre aventure commence dès que possible pour un cdd de 9 mois. Vos principales missions: - Gérer les commandes ; - Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; - Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; - Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; - Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; - Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; - Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.)[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Tricycle environnement recherche son responsable ressources humaines. Les missions: DEFINIR ET METTRE EN OEUVRE LA STRATEGIE RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.) - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH PILOTER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE; - Superviser la gestion administrative et le suivi du personnel - Assurer le processus de paie et les déclarations sociales - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.[...]

photo Juriste social / Juriste sociale

Juriste social / Juriste sociale

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein du Département des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe des relations sociales, composée de 4 personnes, et serez en charge des missions principales suivantes : - Contribuer à l'animation et au suivi des Institutions Représentatives du Personnel : participation au CSE (préparation, réunions, etc.), accompagnement de la direction dans les relations avec les différentes instances représentatives du personnel, préparation et participation aux entretiens de début et de fin de mandats, - Préparer, participer aux réunions de négociation et au déploiement des accords conclus, - Procéder à la mise à jour du règlement intérieur et de l'ensemble des documents obligatoires liés à l'application du droit social (BDESE, etc.), - Contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives, - Participer aux procédures disciplinaires et/ou de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle) ainsi qu'à la gestion du contentieux du travail en lien avec notre avocat - Effectuer des recherches, études en droit social et préconisations, - Assurer la veille juridique,- - Conseiller et répondre aux sollicitations du Département des Ressources humaines,[...]

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Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La Maison des Adolescents de l'Aveyron (MDA 12) est une association loi 1901 qui accueille, informe et accompagne les jeunes de 11 à 25 ans, leurs familles et les professionnels les entourant. Lieu ressource non stigmatisant, elle propose une prise en charge multidisciplinaire, de courte durée, autour de la santé globale : psychique, somatique, sociale, éducative, scolaire et juridique. L'accueil est gratuit, confidentiel, anonyme, avec ou sans rendez-vous. Depuis mai 2024, la MDA 12 est installée à Rodez au sein de locaux mutualisés avec l'UDAF (Point Info Familles) et le Réseau Parents. Ensemble, elles forment la Maison des Ados et des Familles (MDAF), un lieu ressource pour les jeunes, les parents et les professionnels. Le Réseau Parents en Aveyron est un dispositif financé par la CAF de l'Aveyron, créé en 2018 dans le cadre du premier Schéma Départemental des Services aux Familles. Il poursuit un double objectif : - Favoriser la mise en réseau des acteurs œuvrant dans le champ de la parentalité - Améliorer la lisibilité et l'accessibilité des actions pour les familles Structuré autour d'un poste d'animateur et d'un site internet dédié, le Réseau fédère aujourd'hui[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute pour son client (environ 150 salariés) un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est basé à Dijon (21000). Vous savez gérer l'administration du personnel tout comme les relations avec les représentants du personnel ? Vous avez des bases en anglais professionnel ? Envie de rejoindre une PME ? Alors lisez cette annonce. Rattaché à la direction et avec l'aide d'un assistant RH vos missions sont variées : Administration du personnel, formation, recrutement et gestion des instances. Recrutement : gérer le process de la diffusion des annonces à l'embauche en passant par l'analyse des candidatures Administration du personnel -Effectuez les démarches réglementaires à l'embauche et accueillez nos nouveaux collaborateurs. -Gérez les contrats de travail et mettez à jour les registres et la base du personnel. -Suivez les absences et maintenez les relations avec les organismes sociaux. -Analysez les indicateurs RH et produisez des tableaux de synthèse pour la Direction. -Veillez au respect du droit du travail et des accords. Gestion des salaires avec l'aide de l'assistant RH Formation -Analysez les[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Die, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) secrétaire de direction (H/F) Liens Fonctionnels avec l'ensemble de l'équipe de Direction : - Directeur Délégué - Coordinateur Général des Soins - Responsable Financier - Responsable des Ressources Humaines et Médicales. - Responsable des services techniques, logistiques et achats. Missions principales : - 1. Missions liées aux Affaires Générales : - Accueil téléphonique - Accueil physique du public - Gestion des plannings des salles de réunions, des matériels et véhicules de Direction - Enregistrement des courriers adressés au Bureau des Admissions, aux Ressources Humaines, à l'Économat et à la Direction. - Répartition des mails, fax ou tout autre document entre les différentes directions. - Gestion du listing téléphonique (codés- SDA- numéros extérieurs). - Diffusion des procédures (Appels Administrateur de garde, Cellule de Crise) - Notes de service et notes d'information - Tableau de recensement hebdomadaire (administrateur de garde - week-end et jours fériés) - Archivage des rapports de gardes administratives - Cartes de vœux - mise en forme et diffusion - 2. Instances[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en œuvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH. Missions principales : Assurer la modernisation et le développement du SIRH - Met en place en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH - Participe à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi - Coordonne les différents reportings de données sociales - Effectue les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière) - Garantit un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents) Gèrer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH - Assurer un parangonnage sur les projets d'innovations technologiques RH - Pilote la mise en place de nouveaux modules et de logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés .) - Coordonne le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation - Réalise et[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montbonnot-Saint-Martin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Quels défis en tant qu'Assistant(e) - Service recrutement/support (F/H) êtes-vous prêt(e) à relever ? Vous épaulerez l'équipe dans la gestion complète des processus administratifs et de coordination liés aux ressources humaines au sein de l'établissement. - Gestion des intérimaires, incluant la recherche de candidatures et le suivi des missions jusqu'à la clôture des contrats - Mise à jour régulière des tableaux de bord et réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels - Assistance aux recrutements sur votre périmètre, tout en s'assurant du respect des réglementations en droit du travail Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 185/jours - Salaire: 2300 euros/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement d'au-moins six mois et sous l'autorité de la DRH et du DRH adjoint, vous intégrez la direction des Ressources Humaines composée de 9 agents, dont 3 gestionnaires RH. Vous avez la responsabilité de la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents allant de l'entrée à la sortie de ceux-ci. Et plus spécifiquement : - Vous informez les agents. - Vous assurez le processus complet de la paie (tous les agents) en lien avec les autres gestionnaires et le DRH adjoint. - Vous assurez la gestion des carrières en lien avec les autres gestionnaires, de l'entrée dans la collectivité à la radiation des cadres du portefeuille d'agents dédié. - Vous assurez le suivi des dossiers maladie (déclarations DSN, suivi des arrêts.) de votre portefeuille en lien avec la référente dédiée et le DRH Adjoint. - Vous assurez le suivi et le paramétrage du logiciel de temps de travail pour les agents de votre portefeuille. Le cas échéant, vous participez aux travaux collectifs du service sur des études transversales et suppléez aux absences des collègues de travail afin d'assurer la transversalité et la continuité de service. PROFIL ATTENDU - Connaissances ou savoirs[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bletterans, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

En étroite collaboration avec la coordinatrice RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. L'assistant administratif RH devra, pour les agents du CIAS (EHPAD et FOYER LOGEMENT) : 1. Assurer les opérations liées à la paie - Préparation, traitement, contrôle - Saisie des variables de paie - Mandatement - Elaboration des déclarations de charges sociales 2. Gestion de la situation administrative et statutaire des agents - Rédaction des actes administratifs - Suivi des positions des agents - Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail - Suivi et gestion de l'absentéisme - Suivi et gestion des visites médicales - Recrutement (le cas échéant) - Suivi et gestion des formations

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Vendeur / Vendeuse en poissonnerie

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Le service RH composé de 2 collaborateurs RH est en charge de la gestion des ressources humaines des différents sites. * Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection. * Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ? N'attendez plus et postulez ! PROFIL RECHERCHÉ Vous souhaitez effectuer une Licence ou un Bachelor dans le domaine des Ressources humaines ? N'hésitez plus venez nous rencontrer sur le Forum Emploi et Alternance à Dol'Expo le 14 mai de 14h à 17h.

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation[...]

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Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD. - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses,[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Champtocé-sur-Loire, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Nous recherchons un Coordinateur (h/f) pour rejoindre notre client à Champtocé-sur-Loire, France. Ce poste clé vous offre l'opportunité de devenir le garant de l'intégrité des données de notre base clients. Vous serez chargé de contrôler et valider les informations reçues des équipes commerciales et de mettre à jour notre CRM et ERP. Votre rôle inclura l'analyse du portefeuille de commandes pour identifier les dérives, définir les priorités et mettre en oeuvre des plans d'action nécessaires pour respecter les attentes et délais négociés avec nos clients. Vous serez également responsable de la communication de l'état des commandes aux clients et de la négociation des délais ou modalités de livraison si nécessaire. Parmi vos missions, vous superviserez la conformité du transfert des données, éditerez et validerez les factures, et participerez à la clôture mensuelle en contrôlant toutes les facturations à émettre. En cas de litige, vous apporterez votre soutien au recouvrement et aux responsables commerciaux en analysant la réalité du litige et en déterminant les actions correctives. Ce poste est un contrat de 12 mois à temps plein, avec un début prévu le 24 avril 2025.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Changé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Adecco recherche un assistant RH (H/F) pour un de ses clients, une entreprise leader dans le secteur agro-alimentaire, spécialisée dans la transformation de produits laitiers. - Taux horaire : 12,36 €. - Horaires de travail : journée - Congés possibles en juillet, mais non en août. - Lieu : Changé - Date d'intégration : Au plus tôt Missions : - Gestion des dossiers des employés. - Suivi des congés et des absences. - Participation à la gestion administrative des ressources humaines. - Support à l'équipe RH dans divers projets. Profil Recherché : - Connaissance des outils RH et des processus de gestion des employés. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à contacter Adecco pour plus d'informations !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

SEULES LES CANDIDATURES REPONDANT AUX CRITERES DE FORMATION ET D'EXPERIENCE SERONT ETUDIEES Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, l'établissement (environ 200 salariés) recrute un(e) assistant(e) RH à partir du 14 mai. Missions générales : Membre du CODIR, travaillant en lien direct avec l'ensemble des référents des services, vous aurez en charge, dans le respect des règles légales et conventionnelles : - Administration du personnel : saisie des plannings, gestion des contrats de travail et avenants, gestion et suivi des absences maladies, congés divers, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés, déclarations d'embauche, gestion des dossiers administratifs y compris classement et archivage, . - Recrutements : rédaction d'annonces, participation à certains entretiens, simulations de salaire, participation aux forums de recrutement. - Paies : préparation des éléments variables de paie, réalisation et contrôle de la paie, réalisation des DSN et autres formalités afférentes à la paie (soldes de tout compte, attestation France Travail, .) - Gestion et relations avec les organismes de protection sociale (frais[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Gueugnon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un BAC+5 Manager du Développement des Ressources Humaines. Notre client est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents. Vos missions : - Participer en appui à l'ensemble des activités généralistes du service - Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d'entreprise - Participer à la gestion des projets sociaux - Déployer des outils de gestion RH - Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions Le profil recherché - Vous avez un bon relationnel - Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit analytique et de bonnes capacités d'adaptation - Vous avez un fort intérêt pour la communication et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, Drive.), le Pack Office et les réseaux sociaux Infos complémentaires Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 1 semaine de formation par mois. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Bozel, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Logement possible pendant la période d'essai Prise de poste : dès que possible Rejoignez un groupe en plein essor au cœur des Alpes Le groupe FMP, en pleine croissance, regroupe aujourd'hui : Le Clos Bernard, restaurant emblématique à Méribel La Rioule, service traiteur sur-mesure pour événements haut de gamme Dès fin 2025, le groupe s'élargira avec : Un laboratoire de production alimentaire Un hôtel Une grande surface alimentaire (2026) Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH pour accompagner le développement de la fonction RH au sein du groupe, en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. Vos missions principales Phase 1 - Accompagnement des entités existantes Suivi RH quotidien des équipes du Clos Bernard et de La Rioule Gestion administrative du personnel : contrats, absences, dossiers RH Support aux managers dans l'application du droit du travail et la gestion des plannings Phase 2 - Déploiement des nouvelles structures (à partir de fin 2025) Recrutement des équipes (CDI, saisonniers) Préparation des intégrations et accompagnement à la prise de poste Structuration des process RH dans les nouvelles entités Missions transverses Mise[...]

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Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Il/elle assure la référence SI.siao au sein du service afin d'accompagner les opérateurs à son utilisation et assurer l'extraction des données dans le cadre de la mission observatoire du SIAO 82 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Accompagner les utilisateurs de SI.siao : 1 Assurer une permanence téléphonique afin de répondre aux questions des utilisateurs quant 2 aux difficultés rencontrées 3 Organiser des temps de formation, d'échange sur SI.siao 4 Mettre à jour les outils de procédures de saisine sur SI.siao 5 Etre ressource pour l'équipe Assurer les extractions de données sur SI.siao : 1 S'assurer de la qualité de la base de données 2 Extraire les données sous format Excel 3 Sélectionner les données à partir des indicateurs nécessaires, étudier et structurer le résultat de ses analyses sous forme de tableaux chiffrés, de graphiques ou de typologies afin de répondre à la mission d'observatoire du SIAO annuelle et mensuelle 4 Centraliser les informations et mettre en forme la newsletter du SIAO A moyen terme, mettre à jour le site Internet de l'établissement Profil du candidat : Dynamique, sérieux(se), vos capacités en informatique / bureautique vous permettront[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Solliès-Pont, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

TEAM INTERIM LA GARDE recrute pour son client : un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F, à SOLLIES PONT (83). MISSION : Rattaché(e) au service Achats, pour assurer principalement la gestion administrative des intérimaires, vos missions consisteront à : - Suivi des entrées et sorties des intérimaires - Gestion des contrats et relevés d'heures - Relation avec les agences d'intérim partenaires - Suivi administratif (mise à jour des dossiers, archivage, etc.) - Suivi des indicateurs RH liés à l'intérim - Utilisation de l'outil BAPS pour la gestion des missions PROFIL : - De formation minimum bac +2, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en tant que Chargé(e) de mission RH généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement multisite. - Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion d'intérimaires, en entreprise ou en agence - Une bonne connaissance de l'outil BAPS est un atout fortement apprécié - Vous avez un bon relationnel et savez travailler en coordination avec différents services - Une formation en RH ou gestion administrative est souhaitée - Vous êtes de nature curieuse, autonome, dynamique et avez une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaumont-du-Lac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un remplacement, le SYNDICAT MIXTE de L'ÎLE DE VASSIVIERE recrute un Gestionnaire administratif Ressources Humaines (H/F). Vos principales missions seront : - La réalisation des bulletins de salaire ; - La gestion des charges sociales ; - Le suivi des carrières des agents (formations, visite médicale.) - Les frais de déplacements ; - La gestion des congés. Vous travaillerez en collaboration avec l'adjointe administrative en charge de la comptabilité. Travail du lundi au vendredi de 09 h 00 à 17 h 00 POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

VOTRE POSTE - Quantité de travail : 100% - Amplitude horaire de type variable : Du lundi au vendredi - 9h-17h - Contrainte : Participation à la permanence d'accueil DRH de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 Flexibilité des horaires pour s'adapter à la charge de travail sur des périodes spécifiques - Lieu d'exercice : Sites HNFC - Matériel et outils utilisés : Logiciels : M-RH, GEF, M-EVA, Outlook, Word, Excel, CORALIE, Ordinateur fixe et vidéo projecteur. Scanner de dématérialisation VOTRE SERVICE - Service : Direction des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle social (CGOS/MNH) Responsable du pôle carrière (CONCOURS) Responsable du service formation (Formations extérieures) - Relations Fonctionnelles : En intra : Ensemble des bureaux de la DRH Ensemble des cadres de l'établissement En extra : ANFH, organismes de formation, établissements sollicitant HNFC pour des Concours, formations, CGOS, MNH, CNRACL VOS MISSIONS La gestionnaire du pôle social devra réaliser les activités de gestion RH, dans les secteurs qui lui ont été attribués (CGOS-MNH, CONCOURS, Formations extérieures), dans le respect des règles et procédures définies. Ses missions[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la recherche scientifique et technologique, un Gestionnaire emploi à Saclay - 91400 en contrat intérimaire de 18 mois. Vos missions seront les suivantes : - Mise en oeuvre des contrats : réception des dossiers, contrôle de la complétude et validation des dossiers - Gestion des demandes d'accueil des internationaux Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous acceptons les débutants pour ce poste. Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel est requise. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant un bon esprit d'équipe. Le candidat doit être titulaire d'une licence en Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Gestionnaire emploi et contribuez au développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Emballage

Chilly-Mazarin, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre service Ressources Humaines et participer activement aux missions RH au quotidien. Vos missions principales : Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des attestations et documents administratifs Accompagnement des nouvelles recrues (parcours d'intégration RH) Formation professionnelle Suivi des inscriptions et des sessions de formation Évaluation des actions de formation Participation à la gestion du budget et du plan de développement des compétences Droit social / Relations sociales Participation aux réunions CSE Préparation des convocations et comptes rendus Rédaction de courriers disciplinaires Indicateurs RH Suivi de l'absentéisme, du turn-over, des arrêts maladie Mise à jour et analyse des tableaux de bord RH Communication interne Participation à la diffusion des informations RH Appui à la rédaction de contenus internes (newsletter, affichage, intranet) Profil recherché : Formation en cours : Bac+2 validé, en poursuite vers une Licence Professionnelle RH Sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'adaptation Maîtrise des outils[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rueil-Malmaison, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

GITEC recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour intégrer l'un de ses clients basé à Rueil-Malmaison en cdi. Vos missions principales seront les suivantes: - Gestion administrative du personnel: contrats de travail, suivi des visites médicales, congés, absences.... - Collecte et saisie des éléments variables de la paie. - Gestion administrative du plan de formation. - Diverses tâches administratives.

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Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) est responsable des contacts par téléphone des cadres en recherche d'emploi en complément des contacts avec le référent. La finalité du premier contact est de programmer avec chacun d'eux un entretien de démarrage. Le chargé d'engagement et de suivi (H/F) joue un rôle clé dans l'engagement des bénéficiaires et contribue à la mission de l'entreprise en assurant une communication efficace et professionnelle. En outre, il / elle assure également le suivi et la mobilisation des bénéficiaires dans la prestation. Il / elle contacte chaque bénéficiaire en risque de décrochage pour comprendre sa baisse d'engagement et met en place avec chacun d'entre eux un plan d'actions permettant de le remobiliser dans la prestation. Il / elle prend également en charge les sollicitations des bénéficiaires et assure un support de 1er niveau. Missions principales : - Contacter les cadres en recherche d'emploi par téléphone, mail et sms. - Présenter la prestation, ses objectifs et les bénéfices attendus pour convaincre les bénéficiaires. - Organiser avec eux la tenue d'un entretien de démarrage en adaptant la modalité en fonction des besoins[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Votre agence PROMAN Gap est à la recherche pour l'un de nos clients d'un(e) Responsable des Ressources Humaines. Les missions principales sont : - Mener les recrutements - Organiser des formations - Animer une dynamique dans les équipes. - Préparer les plannings Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % - Des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social) - Des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire) - De nombreux avantages et réductions : parcs, zoos, cinéma, loisirs. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Guilherand-Granges, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un Responsale d'Unité de Soins pour l'Hôpital Privé Drôme Ardèche qui comprend la Clinique Pasteur à Guilherand Granges et la Clinique Générale à Valence. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet à partir de mai 2025. Le Responsable d'Unité de Soins assure la gestion, l'organisation matérielle et humaine de l'unité de soins dont il a la charge. Il contribue à l'élaboration du projet de service et assure un rôle de médiation et d'interface avec le corps médical et s'assure de la bonne prise en charge des patients par l'équipe soignante, dans le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins Infirmiers, vos missions seront les suivantes: ->Définir l'organisation de l'unité de soins et piloter son fonctionnement: - Mobiliser et coordonner les différentes ressources (infirmière douleur, assistantes sociales, praticiens...); - Contribuer à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service; - Produire les bilans d'activité (volume d'activité, typologie patients) et mettre en place les indicateurs de reporting et d'analyse d'activité (nombre de patients,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Carignan, 80, Ardennes, Hauts-de-France

L'Ehpad Solferino à Carignan recrute un Assistant RH (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vos missions seront : - Animer, coordonner une équipe, - Mettre à jour un dossier, une base de donnée, - Réaliser la gestion des arrêts maladie, - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, - Réaliser des déclarations réglementaires, -... Poste à pourvoir dès que possible.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Paie & ADP pour rejoindre notre équipe de 4 personnes au service des Ressources Humaines. Vous aurez la charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel, des relations sociales et des procédures disciplinaires. Missions : - Gestion de la paie - Suivi des cotisations de la mutuelle et la prévoyance - Administration du personnel (DPAE, suivi des arrêts, rédaction de courriers, etc.) - Prise de rendez-vous et suivi des visites médicales - Gestion des procédures disciplinaires - Préparation des réunions IRP et transmission des ordres du jour - Rédaction des contrats de travail et veille juridique Profil recherché : - Bac +2 minimum en droit social, paie ou RH - Expérience en gestion de paie 2 ans minimum - Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae) - Maitrise de la suite Office 365 - Expérience du secteur Logistique et/ou Transport appréciée - Capacités rédactionnelles - Confidentialité, rigueur, précision, sens de l'organisation, aisance relationnelle, réactivité Avantages : -Aide au déménagement -Aide au logement -Intéressement et participation Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée Lieu du poste :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pessac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre client du secteur bancaire, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF RH H/F Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH, vous participez à l'organisation des sessions de recrutement : - aide administraitve - traitement des mails - tri des candidatures - pré-qualifications téléphoniques - contact avec les managers Votre formation : Bac + 2 minimum en Ressources Humaines Expérience en gestion administrative RH, au sein d'un service recrutement Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Google Shift Bonnes capacités d'apprentissage, aisance relationnelle et adaptabilitéau rapide au sein d'une nouvelle équipe Nous vous proposons : Mission intérim à pourvoir au plus vite pour 1 mois mais être disponible 3/4 mois car prolongation fortement possible Poste basé sur Pessac - accessibilité tram B 35h hebdo du lundi après-midi au vendredi : (9h00-18h00) Rémunération : 14€36 brut/h soit 2177€98 brut/mois + titre restaurant à 10€/jour Cette mission vous intéresse? Vous correspondez au profil? n'hésitez pas et postulez en ligne!

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) Assistant(e) RH, HSE et Site pour rson client, industriel basé à 15kms de Reims. Véritable pilier de l'organisation, vous serez en charge du suivi administratif des ressources humaines, du respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), ainsi que de la bonne gestion du site. ?? Lieu : A 15 kms de Reims, axe Châlons. ?? Contrat : Intérim, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. ?? Date de début : Dès que possible !?? Vos missions principales : Gestion RH et paie : collecte des variables de paie, suivi du temps de travail, congés et absences, préparation des bulletins de paie. Recrutement : gestion des besoins en intérimaires et alternants, diffusion des annonces, suivi avec les écoles. Administration du personnel : dossiers d'embauche et départ, visites médicales, communication interne, obligations CSE. Formation : organisation et suivi administratif des formations. Reporting : élaboration de tableaux de bord RH & HSE. Suivi HSE : commande des EPI, aide à la communication sécurité, participation aux audits. Vie de site : organisation d'événements (QVCT, médailles du travail, retraites...), gestion du courrier administratif.[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Castelnou, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

URGENT JLM Propreté cherche son Opérateur/ Opératrice de paye à mi temps À propos du poste: Nous recherchons un opérateur ou une opératrice pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de contribuer à l'efficacité des opérations en assurant le bon fonctionnement de l'établissement des payes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services pour garantir la qualité et la performance des activités. Connaissances impératives du logiciel SILAE ! Responsabilités: Réaliser la paye des salariés via SILAE, la DSN Réaliser le suivi des arrêts maladie, AT Renseigner le logiciel interne PEGASE PROPRETE selon les variables terrains Collaborer à la mise en œuvre de projets de gestion du changement au sein de l'organisation Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels Profil recherché: Vous possédez une expérience dans la gestion des ressources humaines ou un domaine connexe Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils numériques Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et de gestion de projet Vous êtes capable de travailler en équipe[...]

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Chargé / Chargée de mission en agriculture

Emploi

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein d'une petite équipe dynamique de trois personnes, vous participerez au suivi des expérimentations de plusieurs projets apicoles centrés sur l'environnement de l'abeille et les ressources mellifère. Ces expérimentations sont coordonnées entre différentes régions et portées par le réseau des ADA et l'ITSAP au niveau national, ou directement coordonnées au niveau de la Région Grand Est. Missions proposées : 1) Développer le lien entre l'apiculture et l'agriculture : L'agriculture et l'apiculture sont étroitement liées. L'acquisition de données, la sensibilisation ou la communication auprès des agriculteurs et des apiculteurs sont autant d'actions que l'association met en œuvre pour contribuer à une meilleure prise en compte des pollinisateurs dans leurs pratiques. - Organisation d'ateliers d'échange apiculteurs-agriculteurs avec différents partenaires agricoles ; - Participation au projet CocoBees : une initiative collaborative scientifique lancée par Fermes LEADER en partenariat avec deux coopératives agricoles, visant à préserver les pollinisateurs et à améliorer les relations entre agriculteurs et apiculteurs ; - Participation au projet DECISIF : recherche en[...]

Ressources supplémentaires